Première année de MSc BUSINESS MANAGEMENT & ENTREPRENEURIAT
L’objectif de cette première année de Msc (Bac+4) est de maîtriser des compétences d’analyse et les compétences techniques nécessaire au pilotage d’un business : analyse stratégique, politique marketing et commerciale, pilotage, finance, RH. La constitution d’une boite à outils pour créer, reprendre, développer, évaluer un business.
Ce Bac+4 en BME forme des futurs managers d’entreprise et d’organisation qui mettent en œuvre la stratégie globale de l’entreprise, de l’organisation ou du centre de profit.
PRINCIPALES COMPÉTENCES ACQUISES
1
Définir et décliner les orientations stratégiques de l’entreprise
2
Piloter la gestion comptable et financière
3
Participer à la transformation digitale de l’entreprise
4
Définir une stratégie commerciale en BtoB et BtoC
Les compétences de 4ème et 5ème années sont complémentaires afin de permettre aux étudiants d’obtenir le titre RNCP niveau 7 à la fin du Msc2.
TEMPS FORTS PÉDAGOGIQUES
Toute l’année, la formation est rythmée par des mises en situation professionnelles :
Business Game
Il permet, en équipe, de gérer une entreprise virtuelle, dans un environnement concurrentiel
Management de Projets
Présentation devant un jury d’un dossier de projet. Sont évalués la pertinence, les procédures, l’application des connaissances, etc.
Semaine « K de Spé »
Elaboration de recommandations suite aux briefs d’entreprises partenaires de l’école. Les entreprises assistent aux soutenances et évaluent les présentations des étudiants.
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Seconde année de MSc BUSINESS MANAGEMENT & ENTREPRENEURIAT
Cette formation pluridisciplinaire et complète au management d’entreprise en développement (PME, ETI, Social Business) permet de développer les softs skills de l’entrepreneur : confiance et audace, créativité, esprit critique et prise de décision, adaptabilité et communication.
Les futurs « managers d’organisation » seront capables de concevoir un projet de développement stratégique, de concevoir un modèle économique.
PRINCIPALES COMPÉTENCES ACQUISES
1
Conquérir de nouveaux marchés
2
Diversifier l’activité à l’international
3
Définir la stratégie RH
4
Concevoir et accompagner le changement dans l’entreprise
TEMPS FORTS PÉDAGOGIQUES
Toute l’année, la formation est rythmée par des mises en situation professionnelles :
Go/Go No
Séminaire de prise de décision basé sur un business-game
Innov’Métier
Appréhender et anticiper les évolutions et les enjeux des futurs métiers au sein de l’entreprise, Se différencier en situation de recrutement en proposant une véritable vision sur l’évolution du métier et ainsi faciliter l’insertion professionnelle, Penser différemment et prendre du recul sur le métier.
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LES DÉBOUCHÉS DU PROGRAMME
- Dirigeant PME/PMI
- Directeur général de filiale
- Directeur membre du comité de direction
- Directeur fonctionnel (commercial, marketing, juridique, finance, ressources humaines, supply chain, logistique, export)
- Directeur d’unités opérationnelles au niveau unitaire, régional, national ou mondial
- Secrétaire général
- Directeur / Manager de zone, filiale, d’unité, de services
- Directeur général adjoint / Directeur adjoint
- Gérant
- Dirigeant d’entreprise
- Directeur régional, national
- Chef d’entreprise, créateur ou repreneur d’entreprise
- Directeur de service, département, unité, d’agence
- Directeur de projet / Manager de projet
- Directeur centre de profit
- Directeur développement
- Directeur des ventes
- Consultant dans des cabinets de conseil orientés vers le management stratégique et opérationnel, les ressources humaines, les achats, l’expertise comptable
- Manager fonctionnel
- …
RESPONSABLE DU PROGRAMME
Sylvie Pereira
Consultante en Gestion au sein de PME, ses travaux de recherches portent sur les thèmes de « la gestion des compétences » et « les politiques de rémunération ». Elle enseigne également à l’université Panthéon-Sorbonne.
Diplômée de l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne – Doctorat en Science de Gestion.
LE TITRE RNCP
A l’issue du Bac+5, ce programme délivre le titre de « Manager des entreprises et des organisations », certification de niveau 7 enregistrée au RNCP n°28184 délivré par l’INSEEC Bordeaux, nsf 310, par décision de France Compétences le 21 avril 2017.
En cours de nouvellement
La certification s’obtient par capitalisation de l’ensemble des blocs de compétences.