PROGRAMME EN 2 ANS
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MSc 1
PREMIÈRE ANNÉE DE MSC
L’objectif de cette première année de Msc (Bac+4) est de maîtriser des compétences d’analyse et les compétences techniques nécessaire au pilotage d’un business : analyse stratégique, politique marketing et commerciale, pilotage, finance, RH. La constitution d’une boite à outils pour créer, reprendre, développer, évaluer un business.
Ce Bac+4 en BME forme des futurs managers d’entreprise et d’organisation qui mettent en œuvre la stratégie globale de l’entreprise, de l’organisation ou du centre de profit.
PRINCIPALES COMPÉTENCES ACQUISES
La certification prépare aux blocs suivants :
DÉFINIR
les orientations stratégiques de l’entreprise
PILOTER
la gestion comptable
et financière
Participer
à la transformation digitale de l’entreprise
Définir
une stratégie commerciale en BtoB et BtoC
Les compétences de 4ème et 5ème années sont complémentaires afin de permettre aux étudiants d’obtenir le titre RNCP niveau 7 à la fin du Msc2.
TEMPS FORTS PÉDAGOGIQUES
Toute l’année, la formation est rythmée par des mises en situations professionnelles :
Business Game
Il permet, en équipe, de gérer une entreprise virtuelle, dans un environnement concurrentiel.
Management de Projets
Présentation devant un jury d’un dossier de projet. Sont évalués la pertinence, les procédures, l’application des connaissances, etc.
Semaine « K de Spé »
Elaboration de recommandations suite aux briefs d’entreprises partenaires de l’école. Les entreprises assistent aux soutenances et évaluent les présentations des étudiants.
MSc 2
DEUXIÈME ANNÉE DE MSC
Cette formation pluridisciplinaire et complète au management d’entreprise en développement (PME, ETI, Social Business) permet de développer les softs skills de l’entrepreneur : confiance et audace, créativité, esprit critique et prise de décision, adaptabilité et communication.
Les futurs « managers d’organisation » seront capables de concevoir un projet de développement stratégique, de concevoir un modèle économique.
PRINCIPALES COMPÉTENCES ACQUISES
La certification prépare aux blocs suivants :
conquérir
de nouveaux
marchés
diversifier
l’activité à
l’international
définir
la stratégie des Ressources Humaines
accompagner
le changement dans
l’entreprise
TEMPS FORTS PÉDAGOGIQUES
Toute l’année, la formation est rythmée par des mises en situations professionnelles :
Go/Go No
Séminaire de prise de décision basé sur un business-game.
Innov’Métier
Appréhender et anticiper les évolutions et les enjeux des futurs métiers au sein de l’entreprise, Se différencier en situation de recrutement en proposant une véritable vision sur l’évolution du métier et ainsi faciliter l’insertion professionnelle, Penser différemment et prendre du recul sur le métier.
DÉBOUCHÉS
LES DÉBOUCHÉS DE CE PROGRAMME
TITRE RNCP
LE TITRE RNCP CERTIFICATION
A l’issue du Bac+5, ce programme délivre le titre de « Manager des entreprises et des organisations », certification de niveau 7 enregistrée au RNCP 36493 délivré par INSEEC MSC & MBA, nsf 310, par décision de France Compétences le 01/06/2022
La certification s’obtient par capitalisation de l’ensemble des blocs de compétences.
POINTS CHIFFRES
95%
TAUX DE RÉUSSITE
76%
TAUX D’INSERTION
FINANCEMENT
En alternance, l’intégralité des frais de formation est prise en charge par l’entreprise d’accueil et son OPCO.
La formation est entièrement gratuite pour l’alternant.
1ère année MSc (Bac+4) + 2nde année MSc (Bac+5) – contrat de 2 ans : ……………………………….18 000 €
2nde année MSc (Bac+5) seule : ………………………………………………………………………………..9 900 €
RESPONSABLE
LA RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE DU PROGRAMME
Sylvie Pereira
Consultante en Gestion au sein de PME, ses travaux de recherches portent sur les thèmes de « la gestion des compétences » et « les politiques de rémunération ». Elle enseigne également à l’université Panthéon-Sorbonne.
Diplômée de l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne – Doctorat en Science de Gestion.
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Mis à jour le 26 mai 2023