MSc Entrepreneur et Dirigeant PME

MSc
Bac+3, Bac+4, Bac+5
Septembre
Alternance
Paris
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PROGRAMME EN 2 ANS

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MSc 1

PREMIÈRE ANNÉE DE MSC

L’objectif de cette première année de Msc (Bac+4) est de maîtriser des compétences d’analyse et les compétences techniques nécessaire au pilotage d’un business : analyse stratégique, politique marketing et commerciale, pilotage, finance, RH. La constitution d’une boite à outils pour créer, reprendre, développer, évaluer un business.

Ce Bac+4 en BME forme des futurs managers d’entreprise et d’organisation qui mettent en œuvre la stratégie globale de l’entreprise, de l’organisation ou du centre de profit.

PRINCIPALES COMPÉTENCES ACQUISES

La certification prépare aux blocs suivants :

DÉFINIR

les orientations stratégiques de l’entreprise

PILOTER

la gestion comptable
et financière

Participer

à la transformation digitale de l’entreprise

Définir

une stratégie commerciale en BtoB et BtoC

Les compétences de 4ème et 5ème années sont complémentaires afin de permettre aux étudiants d’obtenir le titre RNCP niveau 7 à la fin du Msc2.

TEMPS FORTS PÉDAGOGIQUES

Toute l’année, la formation est rythmée par des mises en situations professionnelles :

Business Game

 Il permet, en équipe, de gérer une entreprise virtuelle, dans un environnement concurrentiel.

Management de Projets

Présentation devant un jury d’un dossier de projet. Sont évalués la pertinence, les procédures, l’application des connaissances, etc.

Semaine « K de Spé »

Elaboration de recommandations suite aux briefs d’entreprises partenaires de l’école. Les entreprises assistent aux soutenances et évaluent les présentations des étudiants.

MSc 2

DEUXIÈME ANNÉE DE MSC

Cette formation pluridisciplinaire et complète au management d’entreprise en développement (PME, ETI, Social Business) permet de développer les softs skills de l’entrepreneur : confiance et audace, créativité, esprit critique et prise de décision, adaptabilité et communication.

Les futurs « managers d’organisation » seront capables de concevoir un projet de développement stratégique, de concevoir un modèle économique.

PRINCIPALES COMPÉTENCES ACQUISES

La certification prépare aux blocs suivants :

conquérir

de nouveaux
marchés

diversifier

l’activité à
l’international

définir

la stratégie des Ressources Humaines

accompagner

le changement dans
l’entreprise

TEMPS FORTS PÉDAGOGIQUES

Toute l’année, la formation est rythmée par des mises en situations professionnelles :

Go/Go No

 Séminaire de prise de décision basé sur un business-game.

Innov’Métier

Appréhender et anticiper les évolutions et les enjeux des futurs métiers au sein de l’entreprise, Se différencier en situation de recrutement en proposant une véritable vision sur l’évolution du métier et ainsi faciliter l’insertion professionnelle, Penser différemment et prendre du recul sur le métier.

TITRE RNCP

LE TITRE RNCP CERTIFICATION

A l’issue du Bac+5, ce programme délivre le titre de « Manager des entreprises et des organisations », certification de niveau 7 enregistrée au RNCP 36493 délivré par INSEEC MSC & MBA, nsf 310, par décision de France Compétences le 01/06/2022

La certification s’obtient par capitalisation de l’ensemble des blocs de compétences.

POINTS CHIFFRES

95%

TAUX DE RÉUSSITE

76%

TAUX D’INSERTION

FINANCEMENT

En alternance, l’intégralité des frais de formation est prise en charge par l’entreprise d’accueil et son OPCO.

La formation est entièrement gratuite pour l’alternant.

1ère année MSc (Bac+4) + 2nde année MSc (Bac+5) – contrat de 2 ans : ……………………………….18 000 €

2nde année MSc (Bac+5) seule : ………………………………………………………………………………..9 900 €

RESPONSABLE

LA RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE DU PROGRAMME

Sylvie Pereira

Consultante en Gestion au sein de PME, ses travaux de recherches portent sur les thèmes de « la gestion des compétences » et « les politiques de rémunération ». Elle enseigne également à l’université Panthéon-Sorbonne.

Diplômée de l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne – Doctorat en Science de Gestion.

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Mis à jour le 26 mai 2023