MSc Manager des Ressources Humaines

MSc
Bac+3, Bac+4, Bac+5
Septembre, Mars
Alternance
Paris
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PROGRAMME EN 2 ANS

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MSc 1

PREMIÈRE ANNÉE DE MSC

1. Concevoir la stratégie des ressources humaines
2. Organiser et piloter la gestion des ressources humaines

La formation permet d’acquérir les compétences indispensables pour conseiller la Direction Générale et/ou assister le DRH ou le dirigeant d’une PME, le Responsable d’un Centre de Profits.

Il s’agit ici d’acquérir la vision pluridisciplinaire indispensable pour coordonner les politiques de recrutement, de rémunération, de formation et de Gestion prévisionnelle des compétences de l’entreprise.

PRINCIPALES COMPÉTENCES ACQUISES

La certification prépare aux blocs suivants :

CONCEVOIR

la stratégie des ressources humaines

ORGANISER ET PILOTER

la gestion des ressources humaines

TEMPS FORTS PÉDAGOGIQUES

Toute l’année, la formation est rythmée par des mises en situations professionnelles :

Business Game

 Il permet, en équipe, de gérer une entreprise virtuelle, dans un environnement concurrentiel.

Management de Projets

Présentation devant un jury d’un dossier de projet. Sont évalués la pertinence, les procédures, l’application des connaissances, etc.

Semaine « K de Spé »

Élaboration de recommandations suite aux briefs d’entreprises partenaires de l’école. Les entreprises assistent aux soutenances et évaluent les présentations des étudiants.français

MSc 2

DEUXIÈME ANNÉE DE MSC

1. Concevoir et piloter les relations sociales individuelles et collectives
2. Manager les équipes et accompagner les projets RH

Les futurs professionnels seront de vrais Responsables Ressources Humaines, capables de concevoir et de piloter la mise en place des stratégies RH en adéquation avec la stratégie globale de l’entreprise et en prenant en compte les enjeux organisationnels et opérationnels.

Leurs qualités à la fois techniques, relationnelles et managériales fonctionnent en synergie.

PRINCIPALES COMPÉTENCES ACQUISES

La certification prépare aux blocs suivants :

CONCEVOIR

les relations sociales individuelles et collectives

MANAGER

les équipes et les projets de ressources humaines

A l’issue de cette formation, les étudiants auront une expertise RH leur ouvrant des perspectives professionnelles en entreprise ou en cabinet-conseil.

TEMPS FORTS PÉDAGOGIQUES

Toute l’année, la formation est rythmée par des mises en situations professionnelles :

Go/Go No

 Séminaire de prise de décision basé sur un business-game.

Innov’Métier

Appréhender et anticiper les évolutions et les enjeux des futurs métiers au sein de l’entreprise, Se différencier en situation de recrutement en proposant une véritable vision sur l’évolution du métier et ainsi faciliter l’insertion professionnelle, Penser différemment et prendre du recul sur le métier., etc.

PRÉREQUIS :

Niveau 6 ou 180 ECTS (si intégration en MSc1), ou 240 ECTS (si intégration en Msc 2) acquis dans un cursus équivalent au domaine concerné.

TITRE RNCP

LE TITRE RNCP CERTIFICATION

A l’issue du Bac+5, ce programme délivre le titre de « Manager des Ressources Humaines », Certification de niveau 7 enregistrée au RNCP N°37748, nsf : 315. Délivré par MBA Institute / CEE-SO / CEE-RA / CEE-OUEST / CEFAS. Par décision de France Compétences du 19/07/2023

La certification s’obtient par capitalisation de l’ensemble des blocs de compétences.

POINTS CHIFFRES

100%

TAUX DE RÉUSSITE

85%

TAUX D’INSERTION

FINANCEMENT

En alternance, l’intégralité des frais de formation est prise en charge par l’entreprise d’accueil et son OPCO.

La formation est entièrement gratuite pour l’alternant. 

1ère année MSc (Bac+4) + 2nde année MSc (Bac+5) – contrat de 2 ans : ……………………………….18 900 €

2nde année MSc (Bac+5) seule : ………………………………………………………………………………..10550 €

RESPONSABLE

LA RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE DU PROGRAMME

Sylvie Pereira

Diplômée de l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne – Doctorat en Science de Gestion.

Consultante en Gestion au sein de PME, ses travaux de recherches portent sur les thèmes de « la gestion des compétences » et « les politiques de rémunération ». 

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Ou Contactez notre service admissions au +33 (0)1 40 59 31 72

Mis à jour le 24 novembre 2023