MSc Management des Ressources Humaines

MSc
Bac+3, Bac+4, Bac+5
Septembre
Alternance
Paris
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 La certification est délivrée par capitalisation de la totalité des blocs de compétences :

Année 1 :

1

Concevoir la stratégie des ressources humaines

2

Organiser et piloter la gestion des ressources humaines

Année 2 :

3

Concevoir et piloter les relations sociales individuelles et collectives

4

Manager les équipes et accompagner les projets RH

Programme en 2 ans :

Première année de MSc Management des Ressources Humaines

La formation permet d’acquérir les compétences indispensables pour conseiller la Direction Générale et/ou assister le DRH ou le dirigeant d’une PME, le Responsable d’un Centre de Profits.

Il s’agit ici d’acquérir la vision pluridisciplinaire indispensable pour coordonner les politiques de recrutement, de rémunération, de formation et de Gestion prévisionnelle des compétences de l’entreprise.

TEMPS FORTS PÉDAGOGIQUES

Toute l’année, la formation est rythmée par des mises en situation professionnelles : 

Business Game

 Il permet, en équipe, de gérer une entreprise virtuelle, dans un environnement concurrentiel

Management de Projets

 Présentation devant un jury d’un dossier de projet. Sont évalués la pertinence, les procédures, l’application des connaissances, etc.

Semaine « K de Spé »

Élaboration de recommandations suite aux briefs d’entreprises partenaires de l’école. Les entreprises assistent aux soutenances et évaluent les présentations des étudiants.

Seconde année de MSc Management des Ressources Humaines :

Les futurs professionnels seront de vrais Responsables Ressources Humaines, capables de concevoir et de piloter la mise en place des stratégies RH en adéquation avec la stratégie globale de l’entreprise et en prenant en compte les enjeux organisationnels et opérationnels.

Leurs qualités à la fois techniques, relationnelles et managériales fonctionnent en synergie.

A l’issue de cette formation, les étudiants auront une expertise RH leur ouvrant des perspectives professionnelles en entreprise ou en cabinet-conseil.

TEMPS FORTS PÉDAGOGIQUES

Toute l’année, la formation est rythmée par des mises en situation professionnelles : 

Go/Go No

Séminaire de prise de décision basé sur un business-game

Innov’Métier

Appréhender et anticiper les évolutions et les enjeux des futurs métiers au sein de l’entreprise, Se différencier en situation de recrutement en proposant une véritable vision sur l’évolution du métier et ainsi faciliter l’insertion professionnelle, Penser différemment et prendre du recul sur le métier.

PRÉREQUIS :

Niveau 6 ou 180 ECTS (si intégration en MSc1), ou 240 ECTS (si intégration en Msc 2) acquis dans un cursus équivalent au domaine concerné.

RESPONSABLE DU PROGRAMME

Sylvie Pereira

Diplômée de l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne – Doctorat en Science de Gestion.

Consultante en Gestion au sein de PME, ses travaux de recherches portent sur les thèmes de « la gestion des compétences » et « les politiques de rémunération ». 

Point chiffres

100%

Taux de réussite

85%

Taux d’insertion

Vous souhaitez avoir plus d’informations ?

Contactez un membre de notre service admissions :

MAIL : admissions@supcareer.fr

  • Arnaud Teulé : 01 81 51 16 61
  • Christine Dussutour : 01 40 38 81 99
  • Mathieu Delamain : 01 40 37 85 18

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LES DÉBOUCHÉS DE CE PROGRAMME

  • Directeur/trice des ressources humaines ;  
  • Manager des ressources humaines ;  
  • Responsable des ressources humaines ;  
  • Responsable du développement RH ; 
  • Responsable du recrutement, expert(e) en recrutement, talent acquisition specialist ;  
  • Consultant(e) RH
  • etc

LE TITRE RNCP

A l’issue du Bac+5, ce programme délivre le titre de « Manager des Ressources Humaines », Certification de niveau 7 enregistrée au RNCP N°36666, nsf : 315. Délivré par MSc & MBA INSEEC (Entités juridiques : CEE-RA, CEE-SO, CEFAS, MBA INSTITUTE), par décision de France Compétences du 01-07-2022.

FINANCEMENT
1ère année MSc (Bac+4) : 10 550 €
2nde année MSc (Bac+5) : 10 550 €
1ère année MSc (Bac+4) + 2nde année MSc (Bac+5) – contrat de 2 ans : 18 900 €
Mis à jour le 19 janvier 2023