Financement et rythmes des études

1 jour par semaine en entreprise :

• Lundi : MSc 2
• Mardi : MSc 1
• Jeudi : Bachelor
• Vendredi : Bac +2

Dans une proportion variant de 41% à 78% du SMIC. Le SMIC mensuel est aujourd’hui à 1 801,80 € brut sur la base de 35h par semaine. La rémunération minimale d’un contrat d’apprentissage pour un jeune de 21 à 25 ans en première année d’alternance sera donc de 955 € brut mensuel (53% du SMIC).

Les frais de formation sont pris en charge en totalité ou en partie par un organisme (OPCO), auprès duquel l’entreprise cotise au titre de la formation en alternance. L’entreprise s’engage à prendre en charge le différentiel non pris en charge par l’OPCO.

L’alternant comme son entreprise acquittent directement les cotisations sociales perçues pour tous les salariés.

L’alternant est salarié d’une entreprise dans le cadre d’un CDD ou d’un CDI avec une période d’essai.

1 jour par semaine en entreprise :

• Lundi : MSc 2
• Mardi : MSc 1
• Jeudi : Bachelor
• Vendredi : Bac +2

Dans une proportion variant de 65% à 80% du SMIC. Le SMIC mensuel est aujourd’hui à 1 801,80 € brut sur la base de 35h par semaine. La rémunération minimale d’un contrat de professionnalisation pour un jeune de 21 à 26 ans sera donc de 1440,8 € brut mensuel (80% du SMIC).

Les frais de formation sont pris en charge en totalité ou en partie par un organisme (OPCO), auprès duquel l’entreprise cotise au titre de la formation en alternance. L’entreprise s’engage à prendre en charge le différentiel non pris en charge par l’OPCO.

L’alternant comme son entreprise acquittent directement les cotisations sociales perçues pour tous les salariés.

L’étudiant intègre une entreprise dans le cadre d’un stage longue durée qui lui permet de conserver un statut d’étudiant.

1 jour par semaine en entreprise :

• • Lundi : MSc 2
  • Mardi : MSc 1
  • Jeudi : Bachelor
  • Vendredi : Bac +2

L’étudiant perçoit l’indemnité de stage légale, au prorata du temps passé dans l’entreprise. Cette indemnité ne peut pas être inférieure 3,84 € de l’heure, sous réserve d’avoir passé au minimum 2 mois dans l’entreprise. Les organismes publics ne peuvent quant à eux pas verser de gratification supérieure au montant minimum légal.

À la charge de l’étudiant.

L’entreprise et le stagiaire ne paient pas de charges sociales si l’indemnité de stage versée ne dépasse pas le montant minimum légal.