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2ème RENTRÉE MARS 2023
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- JANVIER :
21/01 – L’ÉTUDIANT – Salon de L’Etudiant en Yvelines – Saint Quentin en Yvelines >
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Sup Career
Sup Career, c’est découvrir de vrais métiers, sauter à pieds joints dans la réalité de l’entreprise, concrétiser vos idées, développer un business innovant, apprendre avec des pros les techniques qui vous feront réussir, gagner en assurance et en agilité, apprendre à décider, à piloter, à développer, devenir un négociateur hors pair, élargir votre expérience, vous donner les moyens d’agir en professionnel responsable, nourrir votre réseau, saisir les opportunités du marché́…
Des formations Bachelor 3 (bac+3), Msc 1 (bac+4) et Msc 2 (bac+5), en ALTERNANCE, dans les domaines de la Vente, de la Gestion et de Ressources Humaines, venez donner corps à vos projets.
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Votre Rendez-vous Personnalisé
Le service des admissions de Sup Career vous rencontre en face à face lors d’un rendez-vous personnalisé.
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Découvrez le témoignage de Yoann DEGOUL, étudiant en Alternance
“J’ai choisi l’alternance car j’avais besoin de financer mes études. En plus, je voulais gagner en expérience avant de rentrer sur le marché du travail… et pourquoi pas chercher à signer un CDI dès la sortie du Master !”
Yoann DEGOUL
Étudiant SUP CAREER en alternance chez CHEF SAM
Découvrez son témoignage en vidéo !
Yoann DEGOUL – Étudiant SUP CAREER en alternance chez CHEF SAM
Etudier en situation de handicap à Sup Career
OMNES Education et ses écoles ont à cœur d’accompagner les étudiants dans leurs différences vers l’excellence académique et leur réussite professionnelle. Le handicap, quel qu’il soit, permanent ou temporaire, visible ou invisible, n’est donc pas un frein. Bien au contraire, l’égalité des chances est une valeur forte et mobilisatrice : les référents handicap au sein des écoles du Groupe s’emploient à la concrétiser par une orientation, un parcours et un suivi adaptés, s’appuyant sur un réseau d’experts et de partenaires spécialisés, en conformité avec les exigences du référentiel national Qualité Qualiopi (art.L.6316-3 du Code du travail).
L’inclusion, c’est avant tout mieux connaître, comprendre et accepter l’autre au-delà de toutes les frontières !
