Le programme Sup Career Executive 100% Online
pour définir et mettre en œuvre la politique RH de l’entreprise.
Objectifs du programme
- Acquérir les compétences pour gérer les Ressources Humaines de l’entreprise.
- Point fort du programme : une vision globale des métiers des RH dans une dimension stratégique.
Public concerné
Pas de limite d’âge
Les candidats doivent justifier d’une expérience professionnelle minimale de 3 ans depuis l’obtention de leur dernier diplôme, de préférence dans le domaine des Ressources Humaines
Pré-requis
Des connaissances en paye, recrutement ou formation sont conseillées. Si ces connaissances ne sont pas maîtrisées, des contenus online de rattrapage sont disponibles.
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Modules composant
le programme Sup Career Executive Management des Ressources Humaines
Environnement juridique et social
- Droit du travail
- Gestion des risques psychosociaux
- Négociations sociales et climat social
- Protection sociale, prévoyance
Les politiques RH
- Politique de recrutement
- Paie et politique de rémunération
- Conduite du changement
- RSE
Gestion des emplois et des compétences
- GPEC
- Gestion des carrières et de la mobilité
- Gestion de la formation
- Restructuration et management des RH
Système d’information et de communication
- SIRH
- Communication interne
- Media sociaux
- Marque employeur
Stratégie RH
- De la stratégie aux politiques RH
- Audit RH
- Les RH à l’international
- Politiques d’évaluation
Titre RNCP
Ce programme délivre la certification de niveau 7 « Manager des Ressources Humaines » enregistrée au RNCP avec le n°28191, code nsf 315, délivré par les MSC-MBA d’INSEEC Bordeaux, par décision de France Compétences le 21 Avril 2017.