Sup Career Executive Management des Ressources Humaines

Cours du soir
5ème année
janvier, mars, mai, septembre, novembre
Cours du soir
100% online
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Le programme Sup Career Executive 100% Online
pour définir et mettre en œuvre la politique RH de l’entreprise.

Objectifs du programme

  • Acquérir les compétences pour gérer les Ressources Humaines de l’entreprise.
  • Point fort du programme : une vision globale des métiers des RH dans une dimension stratégique.

Public concerné

Pas de limite d’âge

Les candidats doivent justifier d’une expérience professionnelle minimale de 3 ans depuis l’obtention de leur dernier diplôme, de préférence dans le domaine des Ressources Humaines

Pré-requis

Des connaissances en paye, recrutement ou formation sont conseillées. Si ces connaissances ne sont pas maîtrisées, des contenus online de rattrapage sont disponibles.

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Modules composant
le programme Sup Career Executive Management des Ressources Humaines

Environnement juridique et social

  • Droit du travail
  • Gestion des risques psychosociaux
  • Négociations sociales et climat social
  • Protection sociale, prévoyance

Les politiques RH

  • Politique de recrutement
  • Paie et politique de rémunération
  • Conduite du changement
  • RSE

Gestion des emplois et des compétences

  • GPEC
  • Gestion des carrières et de la mobilité
  • Gestion de la formation
  • Restructuration et management des RH

Système d’information et de communication

  • SIRH
  • Communication interne
  • Media sociaux
  • Marque employeur

Stratégie RH

  • De la stratégie aux politiques RH
  • Audit RH
  • Les RH à l’international
  • Politiques d’évaluation

Titre RNCP

Ce programme délivre la certification de niveau 7 « Manager des Ressources Humaines » Certification de niveau 7 enregistrée au RNCP N°36666, nsf : 315. Délivré par MSc & MBA INSEEC (Entités juridiques : CEE-RA, CEE-SO, CEFAS, MBA INSTITUTE), par décision de France Compétences du 01-07-2022.

Mis à jour le 4 octobre 2022