Le programme Sup Career Executive 100% Online
pour définir et mettre en œuvre la politique RH de l’entreprise.
Objectifs du programme
- Acquérir les compétences pour gérer les Ressources Humaines de l’entreprise.
- 1-Concevoir la stratégie des Ressources Humaines
- 2-Organiser et piloter la Gestion des Ressources Humaines
- 3-Concevoir et piloter les relations sociales individuelles et collectives
- 4-Manager les équipes et accompagner les projets RH
Public concerné
Pas de limite d’âge
Les candidats doivent justifier d’une expérience professionnelle minimale de 3 ans depuis l’obtention de leur dernier diplôme, de préférence dans le domaine des Ressources Humaines
Pré-requis
Le candidat doit être titulaire d’un Bac+3 ou Bac+4 dans les domaines des Ressources humaines ou du Management, et d’une expérience professionnelle dans les domaines de 3 ans minimum. Les prérequis sont les suivants : Gestion administrative de la paie, gestion des contrats de travail, gestion administrative des relations sociales, gestion du process de recrutement, Gestion administrative du personnel, gestion administrative de la formation, des connaissances en droit social et droit du travail.
Modules composant
le programme Sup Career Executive Management des Ressources Humaines
Environnement juridique et social
- Droit du travail
- Gestion des risques psychosociaux
- Négociations sociales et climat social
- Protection sociale, prévoyance
Les politiques RH
- Politique de recrutement
- Paie et politique de rémunération
- Conduite du changement
- RSE
Gestion des emplois et des compétences
- GPEC
- Gestion des carrières et de la mobilité
- Gestion de la formation
- Restructuration et management des RH
Système d’information et de communication
- SIRH
- Communication interne
- Media sociaux
- Marque employeur
Stratégie RH
- De la stratégie aux politiques RH
- Audit RH
- Les RH à l’international
- Politiques d’évaluation
LES DÉBOUCHÉS DE CE PROGRAMME
- Directeur/trice des ressources humaines ;
- Manager des ressources humaines ;
- Responsable des ressources humaines ;
- Responsable du développement RH ;
- Responsable du recrutement, expert(e) en recrutement, talent acquisition specialist ;
- Consultant(e) RH
- etc
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Contactez un membre de notre service admissions :
MAIL : admissions@supcareer.fr
- Arnaud Teulé : 01 81 51 16 61
- Christine Dussutour : 01 40 38 81 99
- Mathieu Delamain : 01 40 37 85 18
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Titre RNCP
Ce programme délivre la certification de niveau 7 « Manager des Ressources Humaines » Certification de niveau 7 enregistrée au RNCP N°36666, nsf : 315. Délivré par MSc & MBA INSEEC (Entités juridiques : CEE-RA, CEE-SO, CEFAS, MBA INSTITUTE), par décision de France Compétences du 01-07-2022.