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Découvrir le métier d’Assistant ressources humaines : missions, études, salaire

Les ressources humaines sont un pilier fondamental pour la pérennité de toute entreprise. C’est d’ailleurs pour cela que cette branche de l’entreprise est généralement constituée de plusieurs postes. L’Assistant ressources humaines fait évidemment partie de cette équipe et occupe d’ailleurs une place essentielle. Découvrez ce qu’il faut savoir sur le métier et comment devenir Assistant ressources humaines.

En résumé :

L’Assistant ressources humaines :

  • Est un poste polyvalent est à grandes responsabilités ;
  • S’occupe de la gestion des employés et des relations employés/employés et entreprise/employés ;
  • Est responsable de toute la partie administrative et assiste le Directeur ressources humaines dans ses missions ;
  • Doit être discret, organisé et avoir le sens de l’analyse ;
  • Peut percevoir entre 1 600 € et plus de 5 000 € ;
  • Est accessible avec une Licence en ressources humaines ou le programme Bac +2 Assistant ressources humaines de Sup Career.

Qu’est-ce que le métier d’Assistant ressources humaines ?

L’Assistant ressources humaines est un métier dans lequel vous êtes amené à gérer toutes les responsabilités des ressources humaines. Cela peut aller du recrutement à la formation des employés en passant par l’élaboration des contrats de travail. Il s’agit d’un poste polyvalent et à grandes responsabilités. 

Le métier d’Assistant ressources humaines consiste à prendre en charge absolument tout ce qui concerne les employés de l’entreprise. En plus de cela, il implique aussi de gérer les relations et les besoins entre l’entreprise et les employés. C’est d’ailleurs pour cela que ce métier requiert une maîtrise absolue de l’art des ressources humaines. 

Quelles sont les principales missions de l’Assistant ressources humaines ?

Les missions de l’Assistant ressources humaines sont en grande partie liées à l’administration. Entre autres, il lui revient de gérer les fiches de paie des salariés, les absences de ces derniers ou encore leurs congés. Il est aussi responsable d’anticiper la nécessité d’engager de nouveaux employés et, le cas échéant, d’élaborer la fiche de poste et d’organiser le recrutement et les entretiens.

Mis à part cela, l’Assistant ressources humaines se retrouve directement sous l’autorité du Directeur des ressources humaines. En tant qu’assistant, il épaule le Directeur dans toutes ses missions. Ainsi, c’est alors à l’Assistant d’accomplir toutes les tâches déléguées par le Directeur des ressources humaines. Cela peut concerner notamment la préparation de réunions, le règlement de conflits et la réponse aux besoins des employés et de l’entreprise.

Quelles qualités et compétences faut-il avoir pour être Assistant ressources humaines ?

Les qualités et compétences à avoir pour être Assistant ressources humaines sont très nombreuses. Mais, nous vous dévoilons ci-dessous les plus essentielles :

  • La discrétion est primordiale, car l’Assistant ressources humaines détient évidemment des informations personnelles concernant les employés. Il est aussi au courant de certaines données confidentielles de l’entreprise ;
  • l’Assistant ressources humaines doit être particulièrement organisé afin de réaliser toutes les tâches à temps en suivant un ordre de priorité et n’en oublier aucune ;
  • Le sens de l’analyse est essentiel dans toutes les missions que l’Assistant ressources humaines doit entreprendre au quotidien. 

Quelle formation pour devenir Assistant ressources humaines ?

Pour devenir Assistant ressources humaines, vous devez opter pour un cursus qui se rapporte aux ressources humaines ou qui y est lié. Cela peut alors être la gestion, l’économie ou le droit. Mais, idéalement, intégrez directement une école de management qui propose un programme dédié aux ressources humaines.

Vous avez alors le choix d’effectuer une Licence dans ce domaine pour devenir Assistant ressources humaines. Toutefois, vous pouvez aussi poursuivre jusqu’au Master, ce qui vous permet d’occuper un poste plus important par la suite. Il existe également d’autres options en alternance qui vous permettent d’accéder à ce métier avec un niveau Bac +2 à l’issue de la formation.

Quel est le salaire moyen d’un Assistant ressources humaines ?

En étant Assistant ressources humaines, vous pouvez déjà toucher un minimum de 1 600 € environ à vos débuts. Au fur et à mesure que votre expérience et votre ancienneté augmentent, la moyenne de votre salaire se situe aux alentours de 2 600 €. Une fois que vous devenez un expert dans votre métier, vous pouvez alors toucher jusqu’à plus de 5 000 €.

Vous devez toutefois toujours prendre en compte que la fourchette de salaire dépend grandement des moyens de l’entreprise dans laquelle vous travaillez et des responsabilités qui vous sont confiées. 

Quelle formation suivre à Sup Career pour devenir Assistant ressources humaines ?

Vous êtes convaincu de vouloir devenir Assistant ressources humaines ? Dans ce cas, intégrez Sup Career, une école de management où vous pouvez suivre le programme Bac +2 Assistant ressources humaines en alternance. Avec ce programme, vous pouvez accéder à votre métier de rêve en seulement un an de formation, mais avec un niveau Bac +2. Pour intégrer ce programme, vous devez simplement avoir un niveau Bac ou un équivalent niveau 4 et une première expérience professionnelle. Consultez nos FAQ pour toute information.