Le Bac +5 en alternance pour apprendre à créer et à développer la stratégie digitale de l'entreprise

 Savoir, concevoir et piloter un projet marketing Web est l’objectif de cette formation.

Les outils et plateformes web ont profondément bouleversé les méthodes de travail et les process. Les pratiques marketing sont amenées à encore évoluer et les tactiques doivent s’adapter. Cet enseignement permet d’apporter une réflexion sur l’évolution du web et anticiper ainsi les évolutions des stratégies digitales des marques.

Pour qui : étudiants ayant validé un Bac+4

Rythme d’études : 1 jour école / 4 jours entreprises

Contrats : Contrat de professionnalisation – Convention de partenariat – Convention de stage

2 rentrées par an : Octobre et Mars (dans la limite des places disponibles)

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Ce programme délivre, sous l’autorité des MSc & MBA – INSEEC Bordeaux -, le titre de Manager Marketing et Commercial, certification de niveau I, enregistrée au RNCP -code NSF 312n- par arrêté du 6 mai 2015 publié au J.O. du 27 mai 2015.

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Séminaires de spécialité métier

  • Marketing de la marque et planning stratégique digital
  • Nouvelles stratégies de marketing interactif
  • Web design
  • Web analytics
  • Stratégies e-CRM
  • Stratégies des contenus
  • Création de sites
  • Marketing mobile
  • Droit de l’Internet

Leviers de carrière professionnelle

  • Intelligence relationnelle
  • Identité digitale / leviers de carrière numérique
  • Comment convaincre à l’oral

Anglais

  • Business English
  • Training et passage du TOEIC à Londres ou Paris

Projet de recherche

  • Innov’Métiers

Débouchés métiers

  • Traffic manager
  • Responsable e-business
  • Chef de projet
  • Community manager

Des cours axés spécialisations métiers

Les jours passés à l’école sont aussi consacrés aux apprentissages des spécialisations métiers, autour de thèmes pédagogiques destinés à doter les étudiants de connaissances et de compétences recherchées par les entreprises.

Innov'Métier, projet de fin d'année avec 3 objectifs

  • Appréhender et anticiper les évolutions et les enjeux des futurs métiers au sein de l’entreprise
  • Se différencier en situation de recrutement en proposant une véritable vision sur l’évolution du métier et ainsi faciliter l’insertion professionnelle
  • Penser différemment et prendre du recul sur le métier.

Séminaires d'aptitude managériale

En M2 (Bac+5), l’acquisition des compétences se fait sous forme de séminaires intensifs et met l’accent sur les pratiques métiers. L’objectif est le développement de l’employabilité et la capacité d’évolution dans une branche métier ; cela inclut des savoir-être testés dans des simulations de situations d’entreprise et une réflexion sur l’évolution des tendances professionnelles.

Responsable du programme

Caroline Vlaeminck

Diplômée de l’ESCP Europe
Après avoir occupé des fonctions de directrice de clientèle et directrice du service clients dans de grandes entreprises, Caroline VLAEMINCK met actuellement toute son expertise en qualité de consultante formatrice, experte en stratégies digitales, relationnelles et communautaires.