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Le Bac+5 en alternance pour former les entrepreneurs de demain.

Cette formation pluridisciplinaire et complète au management d’entreprise en développement (PME, ETI, Social Business) permet de développer les softs skills de l’entrepreneur : confiance et audace, créativité, esprit critique et prise de décision, adaptabilité et communication.

Les futurs « managers d’organisation » seront capable de concevoir un projet de développement stratégique, de concevoir un modèle économique.

Pour qui : étudiants ayant validé un Bac+4

Rythme d’études : Cours tous les lundis + 4 semaines bloquées -> être comme un salarié à 4/5ème de temps en entrepris

Contrats : Contrat de professionnalisation – Contrat d’apprentissage – Convention de stage

Durée : 12 mois

Rentrée : Septembre (dans la limite des places disponibles)

* Au terme du Bac+5, ce programme permet d’accéder au titre certifié de Manager des Entreprises et des Organisations, certification de niveau 7 enregistrée au RNCP sous l’autorité des Msc&.MBA Inseec Bordeaux, nsf 310, arrêté du 7 avril 2017 publié au JO du 21 avril 2017.

Le programme Business Management et Entrepreneuriat

Compétences visées

  • Elaborer et superviser une politique de conquête de nouveaux marchés à l’international dans l’optique de diversifier l’activité de l’entreprise.

    Business Intelligence
    Etude d’un marché étranger
    Marketing international
    Stratégie commerciale à l’international
    Risque des opérations commerciales à l’international
    TOEIC
    Professional English
    GO/NOGO

     

Négocier les achats et structurer l’ensemble des unités de productions afin d’optimiser la compétitivité et la pérénité de l’entreprise

Stratégie et politique d’achat
Répondre à un appel d’offre
Supply chain

 

 

Définir la stratégie RH et en piloter la réalisation et le suivi au sein de l’entreprise

Paie et politique de la rémunération
Droit du travail (relation collective et contrat)
Les politiques RH
RH et Digitalisation

Concevoir et accompagner les processus de changements organisationnels et managériaux de la structure

Conduite de changement
Management de crise
Commnication interne et externe
Intelligence relationnelle
Innov Métiers
Identité digitale/leviers de carrières numérique
Job passeport
PackPro
Communiquer avec impact
Cas de synthèse métier

 

Débouchés métiers

  • Créateur d’entreprise (repreneur, franchisé, franchiseur)
  • Conseiller en création et reprise d’entreprise/accompagnement au développement des entreprises
  • Intrapreneur
  • Responsabled’unité, n°2 du dirigeant
  • Business developer dans une start-up
  • Manager de l’essaimage dans les grandes entreprises
  • Métiers de la banque (financement entrepreneur, TPE et PME) et de l’auditpagnement au développement des entreprises

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Des cours axés spécialisations métiers

L’année de M2 (Bac+5) a l’ambition de perfectionner la professionnalisation des alternants. La pédagogie s’organise en séminaires d’une ou plusieurs journées avec un intervenant professionnel pour aller plus loin dans les compétences.
Le rythme change et permet aux alternants d’être présents toutes les semaines dans leur entreprise leur permettant d’y exercer de vraies responsabilités.

Innov'Métier, projet de fin d'année avec 3 objectifs

  • Appréhender et anticiper les évolutions et les enjeux des futurs métiers au sein de l’entreprise
  • Se différencier en situation de recrutement en proposant une véritable vision sur l’évolution du métier et ainsi faciliter l’insertion professionnelle
  • Penser différemment et prendre du recul sur le métier.

Séminaires d'aptitude managériale

En M2 (Bac+5), l’acquisition des compétences se fait sous forme de séminaires intensifs et met l’accent sur les pratiques métiers. L’objectif est le développement de l’employabilité et la capacité d’évolution dans une branche métier ; cela inclut des savoir-être testés dans des simulations de situations d’entreprise et une réflexion sur l’évolution des tendances professionnelles.