Critères d’admission
OMNES Education et ses écoles ont à cœur d’accompagner les étudiants dans leurs différences vers l’excellence académique et leur réussite professionnelle. Le handicap, quel qu’il soit, permanent ou temporaire, visible ou invisible, n’est donc pas un frein. Bien au contraire, l’égalité des chances est une valeur forte et mobilisatrice : les référents handicap au sein des écoles du Groupe s’emploient à la concrétiser par une orientation, un parcours et un suivi adaptés, s’appuyant sur un réseau d’experts et de partenaires spécialisés, en conformité avec les exigences du référentiel national Qualité Qualiopi (art.L.6316-3 du Code du travail).
L’inclusion, c’est avant tout mieux connaître, comprendre et accepter l’autre au-delà de toutes les frontières !
Pour en savoir plus sur notre démarche et contacter nos référents handicap écoles : rse-groupeinseec.com/handicap/
Pour découvrir la vidéo de nos actions inclusives avec nos partenaires : https://www.inseec-u.com/5-actions-inseec-u-pour-linclusion/
Prochaines rentrées :
Mars 2022*
Septembre 2022
* La rentrée de Mars 2022 concernent uniquement les filières Stratégies Commerciales et Stratégies de Communication
Contact Admissions :
Arnaud TEULE
Responsable des Admissions et Référent Handicap Sup Career
admissions.supcareer@inseec.com
01 42 40 52 78
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Une procédure d’admission simple et rapide
Candidature en ligne
Complétez dès à présent votre dossier de candidature sur ce site et chargez directement vos pièces justificatives en ligne.Entretien de motivation
Après examen de votre dossier par le service Admissions,nous vous proposons un entretien de motivation. L’objectif de cette étape est de valider la cohérence entre votre candidature et votre projet professionnel, et de vérifier la capacité à mener de front études et expérience en entreprise.Inscription et accompagnement au placement
Vous recevez une réponse sous 15 jours. Une fois déclaré(e) admis(e), retournez simplement le feuillet de réservation avec un chèque de 170 € (remboursables à la signature de contrat de professionnalisation ou un contrat d’apprentissage avec Sup Career ou une promesse d’embauche). Le process d’accompagnement à la recherche d’entreprise peut alors commencer pour optimiser vos chances.