Cette formation est ouverte aux étudiants ayant validé un Bac+2, pour une professionnalisation à Bac+3.
Aujourd’hui, les directions générales des entreprises reconnaissent le caractère stratégique de la gestion des ressources humaines.
La formation permet d’acquérir des connaissances et des compétences indispensables pour conseiller et/ou assister le DRH ou le dirigeant d’une PME, le Responsable d’un Centre de Profits. Les compétences transmises sur l’environnement juridique et psychosociologique du monde du travail permettent aux alternants de situer leur action au-delà des outils. Ils sont capables de mettre en oeuvre rapidement de bonnes pratiques RH, notamment en recrutement.
A l’issue de cette année de Bachelor, plusieurs spécialisations en M1 (Bac+4) / M2 (Bac+5) sont envisageables, toujours en alternance.