Sup Career, Ecole de commerce Alternance, Classique, Cours du Soir

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Les Contrats d'Alternance

Pour répondre efficacement aux ambitions de chaque étudiant, le Sup Career propose une gamme étoffée de dispositifs d'accès à l'alternance.

Le Contrat de Professionnalisation
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance (CDD le plus souvent) comportant une période d'essai au cours de laquelle le jeune salarié perçoit une rémunération de 65% à 80% du SMIC (brut).
Le temps de travail est partagé entre l'école et l'entreprise suivant un planning défini à la signature du contrat.
Le coût de la scolarité est pris en charge en totalité ou en partie par un organisme (OPCA), auprès duquel l'entreprise cotise au titre de la formation en alternance.

La Convention de Stage Alterné / Convention de Partenariat
L'étudiant intègre une entreprise dans le cadre d'un stage longue durée qui lui permet de conserver un statut d'étudiant. Il perçoit l'indemnité de stage légale, au prorata du temps passé dans l'entreprise. L'école signe une convention de partenariat avec l'entreprise.
Il bénéficie donc d'une formation académique et professionnelle tout en étant indemnisé.

La Convention de Stage "Classique"
L'étudiant intègre l'entreprise dans le cadre d'un stage de longue durée. Il conserve le statut d'étudiant et peut prétendre à une indemnité de stage au prorata du temps passé dans l'entreprise.
(durée minimum du stage : 10 semaines)
Les frais de scolarité sont à sa charge et plusieurs expériences peuvent être ainsi réalisées sur l'année.