Les Contrats d'Alternance
Pour répondre efficacement aux ambitions de chaque apprenant, Sup Career propose une gamme étoffée de dispositifs d'accès à l'alternance.
Le Contrat de Professionnalisation
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance
(CDD le plus souvent) comportant une période d'essai. Le jeune salarié perçoit une rémunération de 65% à 80% du SMIC
(brut).
Le temps de travail est partagé entre l'école et l'entreprise suivant un planning défini à la signature du contrat.
Le coût de la scolarité est pris en charge en totalité ou en partie par un organisme (OPCA), auprès duquel l'entreprise cotise au titre de la formation en alternance.
Convention de Partenariat
L'étudiant intègre une entreprise dans le cadre d'un stage longue durée qui lui permet de conserver un statut d'étudiant. Il perçoit l'indemnité de stage légale, au prorata du temps passé dans l'entreprise. L'école signe une convention de partenariat avec l'entreprise.
Il bénéficie donc d'une formation Sup Career tout en étant indemnisé.
La Convention de Stage
L'étudiant intègre l'entreprise dans le cadre d'un stage de longue durée. Il conserve le statut d'étudiant et peut prétendre à une indemnité de stage au prorata du temps passé dans l'entreprise.
(durée minimum du stage : 10 semaines)
Les frais de scolarité sont à sa charge et plusieurs expériences peuvent être ainsi réalisées sur l'année.
SUP CAREER est l'École de Commerce en Alternance Post - Bac+2 / Bac+3 / Bac+4 du Groupe INSEEC proposant des programmes Bachelors M1 et M2 en marketing et relation clients.