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Financement des études

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Frais de Scolarité 2014 - 2015 (à titre indicatif)

À titre indicatif, les frais de scolarité pour l'année 2014/2015 sont les suivants :

Programmes en ALTERNANCE

  • Programmes Bachelor (Bac+3) : 6 020 €
  • Programmes M1 (Bac+4) : 6 480 €
  • Programmes M2 (Bac+5) : 7 020 €

Programmes COURS DU SOIR

4 950 € pour chaque programme.

Financement études

Contrats d'alternance

Le contrat de professionnalisation

  • L'alternant est salarié d'une entreprise dans le cadre d'un CDD ou d'un CDI, c'est un contrat de travail avec une période d'essai. Il cotise comme tous les salariés à la Sécurité Sociale et au chômage. Ce contrat ne peut être rompu avant terme que sur la base d'un commun accord entre l'employeur et l'employé.
  • Le temps de travail est partagé entre l'école et l'entreprise suivant un planning défini à la signature du contrat.
  • L'alternant en contrat de professionnalisation perçoit une rémunération qui est fonction de son âge et de sa qualification : les accords de branche, dont l’entreprise dépend, fixe la base de rémunération qui peut varier de 65% du SMIC à 80% du SMIC ou du minimum conventionnel. A titre indicatif, le SMIC mensuel aujourd'hui sur la base de 35h par semaine est de 1445,38 € brut.
    La rémunération d’un contrat de professionnalisation à 80% du SMIC qui concerne la tranche d’âge 21/-26 ans, sera donc de 1156,30 € brut mensuel.
  • Le salarié en contrat de professionnalisation cotise à toutes les charges salariales. Le coût de la scolarité est pris en charge en totalité ou en partie par un organisme (OPCA), auprès duquel l'entreprise cotise au titre de la formation en alternance. L'entreprise s'engage à prendre en charge le différentiel non pris en charge par l'OPCA.

La convention de partenariat

  • L'étudiant intègre une entreprise dans le cadre d'un stage longue durée qui lui permet de conserver un statut d'étudiant.
  • Il perçoit l'indemnité de stage légale, au prorata du temps passé dans l'entreprise. L'école signe une convention de partenariat avec l'entreprise.
  • Il bénéficie donc d'une formation Sup Career tout en étant indemnisé.

La convention de stage alterné

  • L'étudiant conserve son statut, les frais de scolarité étant à sa charge.
  • Il perçoit une indemnité de stage, au prorata du temps passé dans l'entreprise.
  • L'entreprise ne payera pas de charges si elle n’indemnise pas l'étudiant au-delà de 30% du SMIC.